当我们在求职过程中，看到学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？在应聘过程中，咱们不止一次看到它，然后就会感到无法、绝望。虽然咱们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为作业和仕途升迁的“敲门砖”。你有能力和经验，可是你连进门的时机都没有，更别说后面的工作。

工作几年之后，许多在职人员在作业中经?；嵊龅接胙Ю喙氐奈侍?，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。为什么要进步学历？这几个很现实的原因告诉你答案：

一、工作遇到瓶颈

现在各类职称评定简直都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下根本上没有时机，而许多的单位的主管领导简直都是由高级职称的人担任，没有高级职称会损失许多当主管领导的时机，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，根本上都是要求硕士或博士，本科都没有时机，并且不少单位如学?；蚍ㄔ旱然峁嬖虮囟晗蓿恍┬⊙Ф际侨绱耍?。

二、薪资待遇方面

国有企业和事业单位，根本都是依照学历定薪酬，本科薪酬比专科薪酬高一档次，较规范的企业也是按学历定薪酬。如在姑苏、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗薪酬本科薪酬比专科薪酬高500元以上是正常的，并且本科以上的奖金和进步时机都比专科相对多一些。职工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力作业外，还要学习并进步自己的学历，这样，加薪的时分，才干愈加有优势。

三、报考受到约束

很多人为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资历证书，无法学历不行，甚至连报考的资历都没有!

现实生活，遇到的问题很现实，相信很多同学也遇到过求职问题，不用在考虑其他了，提升学历，提升自己对自己总是有好处的。